DK 127 str. ir teisminės bylos praktika Lietuvoje
DK 127 straipsnis yra Lietuvos Respublikos darbo kodekso (LR DK) dalis, kuri reglamentuoja darbo sutarties nutraukimo sąlygas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės. […]
Žyma: Darbo kodeksas
Prašymas išeiti iš darbo: ką reikia žinoti?
Darbo teisė Lietuvoje reguliuoja daugybę aspektų, tarp kurių yra ir darbuotojo teisė nutraukti darbo santykius savo noru. Vienas iš svarbiausių dokumentų šiuo […]
Atleidimas iš darbo savo noru: teisiniai aspektai ir praktiniai patarimai
Atleidimas iš darbo savo noru yra procesas, kai darbuotojas savanoriškai nusprendžia nutraukti darbo santykius su darbdaviu. Tai gali būti dėl įvairių priežasčių, […]
Supratimas apie Valandinį Atlyginimą: teisiniai aspektai ir praktiniai patarimai
Valandinis atlyginimas yra svarbi darbo santykių dalis, įtakojanti tiek darbuotojų, tiek darbdavių finansinę gerovę ir teises. Šiame straipsnyje aptarsime, kaip valandinis atlyginimas […]
Darbo sutarties nutraukimas: ką reikia žinoti?
Darbo sutarties nutraukimas yra svarbus ir dažnai jautrus procesas tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Šis procesas turi būti vykdomas laikantis įstatymų, kad būtų […]
Naujas darbo kodeksas: Atostogos
Nuo 2024 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigaliojo naujas darbo kodeksas, kuris atnešė daug svarbių pakeitimų, įskaitant naujas atostogų taisykles. Šis straipsnis […]
Darbas neįgaliems: Teisinės Galimybės ir Praktiniai Sprendimai
Įvadas Neįgalių žmonių integracija į darbo rinką yra svarbi visuomenės raidos dalis, tačiau ji vis dar susiduria su nemažai iššūkių. Teisinė sistema […]
Minimali mėnesinė alga Lietuvoje
Minimali mėnesinė alga Lietuvoje: teisiniai aspektai ir aktualijos Minimali mėnesinė alga (MMA) yra svarbus rodiklis, kuris ne tik atspindi valstybės ekonominę situaciją, […]
Darbo kodeksas nuo 2017 07 01
2017 m. liepos 1 d. Lietuvoje įsigaliojo naujas Darbo kodeksas, kuriuo buvo siekiama modernizuoti darbo santykius ir suderinti juos su šiuolaikinės darbo […]
Kaip teisingai pateikti prašymą išeiti iš darbo
Sprendimas išeiti iš darbo gali būti sudėtingas ir emocingas. Vis dėlto, norint užtikrinti sklandų ir teisėtą perėjimą, svarbu žinoti, kaip teisingai pateikti […]