Sveikata nebeleidžia dirbti? Kaip nutraukti sutartį ir gauti priklausančias išmokas
Gyvenimas dažnai pasuka nenumatyta linkme, ir viena skaudžiausių situacijų profesiniame kelyje – kai kūnas pasako „stop“. Susidūrimas su rimta liga ar trauma […]
Žyma: išeitinė išmoka
Kai darbdavys nusprendžia atsisveikinti: teisiniai spąstai, išmokų matematika ir kaip apginti savo interesus
Darbo santykiai retai būna amžini. Nors dažniausiai apie darbo pabaigą kalbama kaip apie bendrą sutarimą ar darbuotojo norą ieškoti naujų galimybių, statistika […]
Atleidimo matematika: Ar tikrai gaunate viską, kas jums priklauso paliekant darbo vietą?
Darbo santykių pabaiga – tai vienas tų gyvenimo etapų, kuris retai kada pasitinkamas su fanfaromis. Nesvarbu, ar sprendimas brendo ilgai, ar trenkė […]
Karjeros posūkis be teisinių klaidų: kaip tinkamai įforminti darbo sutarties nutraukimą
Sprendimas palikti darbo vietą retai būna spontaniškas. Dažniausiai tai ilgo svarstymo, karjeros planavimo ar tiesiog pasikeitusių asmeninių aplinkybių rezultatas. Tačiau kai emocinis […]
Išėjimas iš darbo aukštai pakelta galva: Kaip pasinaudoti DK 55 straipsniu ir gauti tai, kas priklauso
Kiekvieno darbuotojo karjeroje ateina momentas, kai tenka priimti sprendimą uždaryti vienas duris, tikintis, kad atsivers kitos. Lietuvoje populiariausias būdas nutraukti darbo santykius […]
Darbo santykių nutraukimas dėl darbuotojo kaltės: 58 straipsnio taikymo spąstai ir strategijos
Kiekvieno darbdavio ir darbuotojo santykiuose gali ateiti lūžio taškas, kai bendradarbiavimas tampa nebeįmanomas. Dažniausiai darbo santykiai baigiasi šalių susitarimu arba darbuotojo noru, […]
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio sprendimu: teisiniai saugikliai, išmokų matematika ir paslėpti niuansai
Profesinis kelias retai būna visiškai tiesiutė linija. Kartais, nepriklausomai nuo jūsų pastangų ar kompetencijos, tenka susidurti su viena labiausiai stresą keliančių situacijų […]
Sudėtingasis Darbo Kodekso 57 Straipsnis: Atleidimas Darbdavio Iniciatyva Žingsnis po Žingsnio
Žinia apie galimą atleidimą iš darbo – viena nemaloniausių, kokią gali išgirsti darbuotojas. Tai sukelia stresą, netikrumą dėl ateities ir baimę. Visgi, […]
Išeitinės Išmokos Labirintai: Kaip Suprasti Savo Teises Pagal Darbo Kodeksą
Darbo santykių pabaiga – vienas nemaloniausių ir daugiausiai streso keliančių gyvenimo įvykių. Nežinomybė dėl ateities, finansinis nestabilumas ir pats atleidimo faktas gali […]
Atleidimas pagal DK 55 straipsnį: Kai „Darbdavio Valia“ kainuoja 6 mėnesių algą
Pripažinkime, mintis apie atleidimą iš darbo yra viena nemaloniausių, su kuria gali susidurti dirbantis žmogus. Tai ne tik finansinis, bet ir psichologinis […]