Daugelio lietuvių sąmonėje vis dar gajus stereotipas, kad Užimtumo tarnyba (anksčiau vadinta Darbo birža) yra vieta, kur keliaujama tik „iš bėdos“ – kai gyvenimas prispaudžia, prarandamas darbas ir verkiant reikia socialinių išmokų, kad būtų galima sudurti galą su galu. Tačiau toks požiūris yra ne tik pasenęs, bet ir finansiškai žalingas pačiam žmogui. Šiuolaikinė Užimtumo tarnyba (UŽT) transformavosi į didžiulį karjeros ir kompetencijų centrą, kuriame sukasi milijoninės Europos Sąjungos ir valstybės lėšos, skirtos ne tik bedarbiams, bet ir dirbantiems asmenims, verslą pradedantiems entuziastams bei darbdaviams.
Šiame straipsnyje mes nersime gilyn į sistemos užkulisius. Kalbėsime ne sausa įstatymų kalba, o realiais pavyzdžiais apie tai, kaip ši institucija gali tapti jūsų tramplinu į geriau apmokamą karjerą, kaip gauti finansavimą savo verslo įrangai ir kodėl „stovėjimas biržoje“ gali būti produktyviausias jūsų gyvenimo etapas, jei žinote, ko prašyti.
Transformacija iš „biurokratijos liūno“ į karjeros partnerį
Pirmiausia, svarbu suprasti kontekstą. Prieš keletą metų įvykusi reforma nebuvo tik pavadinimo keitimas. Pasikeitė pati filosofija. Anksčiau pagrindinė funkcija buvo registruoti bedarbius ir kontroliuoti, ar jie „nechaltūrina“ nelegaliai. Dabar prioritetas pasislinko į darbo rinkos inžineriją. Tai reiškia, kad valstybei labiau apsimoka investuoti 3000 eurų į jūsų kursus, kad vėliau dešimtmetį mokėtumėte mokesčius nuo didelio atlyginimo, nei mokėti jums minimalias pašalpas.
Vartotojui tai atveria duris į programas, kurios privačiame sektoriuje kainuotų tūkstančius. Tačiau norint jomis pasinaudoti, reikia suprasti žaidimo taisykles ir žinoti, ko reikalauti iš savo konsultanto. Konsultantai dažnai turi didelius darbo krūvius, todėl iniciatyva turi ateiti iš jūsų pusės.
Registracija: ne tik bedarbio statusas
Dauguma žmonių į UŽT kreipiasi tik netekę darbo. Tačiau sistema yra lankstesnė. Jūs galite registruotis skirtingais statusais, ir kiekvienas jų atveria skirtingas „pinigines“.
1. Bedarbio statusas – startinė pozicija
Tai – bazinis lygmuo. Jį gauna niekur nedirbantys ir nesimokantys asmenys. Ką tai duoda realiai?
- Sveikatos draudimas (PSD): Valstybė jus draudžia, todėl nereikia mokėti privalomojo sveikatos draudimo savarankiškai. Tai jau sutaupo nemenką sumą kas mėnesį.
- Nedarbo socialinio draudimo išmoka: Svarbu pabrėžti – UŽT tik paskiria statusą ir perduoda duomenis „Sodrai“. Pinigus moka „Sodra“. Išmokos dydis priklauso nuo jūsų stažo ir buvusio atlyginimo, tačiau ji turi „lubas“.
- Stažas: Laikotarpis, kai gaunate nedarbo išmoką, įskaičiuojamas į pensijų stažą.
2. Besirengiančiojo darbo rinkai statusas
Tai ganėtinai nauja sąvoka. Ji taikoma tiems, kurie nori dirbti, bet turi objektyvių kliūčių: pavyzdžiui, neturi kur palikti mažamečių vaikų, slaugo artimuosius arba neturi transporto atvykti į darbą iš atokios vietovės. Šis statusas yra saugiklis – jūsų neišbrauks iš sąrašų už tai, kad atsisakėte darbo pasiūlymo, jei ta kliūtis vis dar egzistuoja. Tai suteikia laiko susitvarkyti gyvenimiškas aplinkybes neprarandant valstybės pagalbos.
3. Užimto asmens statusas
Tai – „aukso kasykla“, apie kurią mažai kas žino. Jūs galite dirbti, turėti verslą, bet vis tiek registruotis UŽT norėdami keisti kvalifikaciją. Valstybė finansuoja kursus ir dirbantiems žmonėms, jei jų profesija patenka į aukštą pridėtinę vertę kuriančių specialybių sąrašą.
Mokymai ir perkvalifikavimas: didžiausia vertė vartotojui
Jei manote, kad UŽT siūlo tik pynimo iš vytelių ar kompiuterinio raštingumo pradmenų kursus – smarkiai klystate. Šiandien tai yra realiausias būdas nemokamai įgyti profesiją, kuri rinkoje yra „ant bangos“. Programavimas, duomenų analitika, sunkiasvorio transporto vairavimas (C, CE, D kategorijos), suvirinimas, buhalterinė apskaita – tai tik ledkalnio viršūnė.
Kaip veikia finansavimo mechanizmas?
Sistema veikia vaučerių (kuponų) principu. Jūs pasirenkate mokymų teikėją (tai gali būti privati programavimo mokykla, vairavimo mokykla ar kolegija), o UŽT apmoka sąskaitą. Sumos gali siekti tūkstančius eurų.
Yra du pagrindiniai keliai:
- Trišalė sutartis: Tai saugiausias variantas. Jūs, UŽT ir būsimas darbdavys pasirašote sutartį. Darbdavys įsipareigoja jus įdarbinti po kursų bent 6 mėnesiams, UŽT sumoka už mokslus, o jūs įsipareigojate mokytis ir dirbti. Tai idealu, jei jau turite susitarimą su įmone, bet jums trūksta specifinių žinių ar „popieriaus“.
- Dvišalė sutartis: Jūs pasirašote sutartį tik su UŽT. Tai rizikingiau, nes po kursų baigimo jūs patys privalote susirasti darbą pagal įgytą specialybę arba pradėti savarankišką veiklą (pavyzdžiui, su verslo liudijimu) per tam tikrą laiką (dažniausiai 6 mėn.). Jei to nepadarote be svarbios priežasties, gali tekti grąžinti pinigus už kursus.
Svarbu žinoti: Mokymosi metu bedarbiams mokama stipendija. Ji nėra didelė, tačiau padeda padengti kelionės ar maitinimo išlaidas. Be to, kompensuojamos kelionės išlaidos į mokymo vietą, jei ji yra kitame mieste.
Parama verslui: nuo idėjos iki įrangos pirkimo
Daugelis svajoja būti „savo paties bosu“, bet pradinio kapitalo trūkumas dažnai tampa neįveikiama siena. UŽT turi vieną geriausių instrumentų smulkiajam verslui pradėti – tai Savarankiško užimtumo rėmimas.
Subsidija darbo vietos steigimui sau
Tai nėra paskola – tai subsidija. Valstybė gali skirti solidžią sumą (kuri kinta priklausomai nuo tais metų galiojančių rodiklių, bet dažnai siekia apie 20 000 eurų ir daugiau, priklausomai nuo negalios lygio ar kitų kriterijų, tačiau net ir standartinės paramos priemonės siekia tūkstančius) darbo priemonių įsigijimui.
Pavyzdžiui, esate stalius ir norite atidaryti savo dirbtuves. Jums reikia brangių staklių. Teikiate paraišką UŽT. Jei jūsų verslo planas patvirtinamas, tarnyba apmoka staklių įsigijimą. Jūs įsipareigojate išlaikyti tą darbo vietą (t.y., vykdyti veiklą) trejus metus. Tai milžiniška pagalba startui. Žinoma, biurokratijos čia yra – reikia rinkti komercinius pasiūlymus, pagrįsti poreikį, teikti ataskaitas, tačiau verslo pradžiai tai neįkainojama parama.
Ši priemonė pastaruoju metu vis labiau orientuojama į skaitmeninę ir žaliąją transformaciją, tad jei jūsų verslo idėja susijusi su IT ar ekologija, šansai gauti finansavimą išauga.
Darbdaviams: kodėl verta bendradarbiauti?
Jei esate darbdavys, UŽT jums turėtų asocijuotis su žodžiu „subsidija“. Įdarbinimas su subsidija yra viena populiariausių priemonių. Kaip tai veikia?
Jūs įdarbinate žmogų, kurį siunčia UŽT (dažniausiai tai asmenys, kuriems sunkiau integruotis: vyresni žmonės, ilgalaikiai bedarbiai, jaunuoliai be patirties). Valstybė kompensuoja dalį šio darbuotojo darbo užmokesčio (bruto). Kompensacija gali siekti net iki 75% apskaičiuotų lėšų.
Tai „win-win“ situacija: darbuotojas gauna šansą įgyti patirties ir užsidirbti, o darbdavys gauna pigesnę darbo jėgą bandomajam laikotarpiui ir apmokymams. Dažnai darbdaviai bijo, kad iš UŽT atėję žmonės bus nemotyvuoti. Tačiau praktika rodo, kad daugelis žmonių tiesiog prarado pasitikėjimą savimi dėl ilgos pertraukos, o gavę šansą tampa lojaliausiais darbuotojais.
Psichologinis aspektas ir „nematomos“ paslaugos
Ne viskas matuojama pinigais. Darbo netekimas yra didžiulis stresas, neretai vedantis į depresiją. UŽT dirba psichologai, kurie teikia nemokamas konsultacijas. Tai nėra gėda – tai resursas. Taip pat vykdomos grupinės užsiėmimų sesijos, kurios padeda ne tik psichologiškai, bet ir praktiškai: mokoma rašyti CV, simuliuojami darbo pokalbiai.
Daugeliui atrodo, kad jie moka rašyti CV, kol nep pamato profesionalo korekcijas. Šiuolaikinė atrankų rinka yra žiauri – algoritmai atmeta netinkamai suformatuotus gyvenimo aprašymus dar nepasiekus žmogaus akių. UŽT specialistai (arba jų samdomi partneriai) padeda parengti dokumentus taip, kad jie atitiktų šiuolaikinius standartus.
Mobilumas ir darbas Europoje
Lietuvos Užimtumo tarnyba yra Europos EURES tinklo dalis. Tai reiškia, kad per lietuvišką sistemą galite saugiai ieškoti darbo užsienyje. Kodėl „saugiai“ yra raktinis žodis? Nes internete pilna sukčių, siūlančių darbą užsienyje ir vėliau paliekančių žmones be pinigų ir dokumentų.
EURES pasiūlymai yra patikrinti. Be to, egzistuoja mobilumo programos. Pavyzdžiui, „Tavo pirmasis EURES darbas“ gali finansuoti kelionės į darbo pokalbį užsienyje išlaidas, persikėlimo išlaidas ar net kalbos kursus.
Mitų griovimas: ko nereikėtų bijoti
Visuomenėje sklando mitai, kurie atbaido žmones nuo kreipimosi į UŽT. Aptarkime populiariausius:
- Mitas: „Siūlys bet kokį darbą, net gatves šluoti“.
Realybė: Pirmus kelis mėnesius jums privalo siūlyti darbą, atitinkantį jūsų kvalifikaciją ir buvusį atlyginimą. Tik ilgalaikiams bedarbiams reikalavimai darbo pasiūlymams mažėja. Niekas negali priversti chirurgo dirbti kroviku kitą dieną po registracijos. - Mitas: „Jei atsisakysiu pasiūlymo, iškart išmes“.
Realybė: Jūs turite teisę atsisakyti darbo pasiūlymo, jei jis neatitinka tam tikrų kriterijų (pvz., per toli nuo namų, per mažas atlyginimas lyginant su kvalifikacija pradžioje). Sankcijos taikomos tik už piktnaudžiavimą ir nepagrįstus atsisakymus. - Mitas: „Ten tik eilės ir popierizmas“.
Realybė: Didžioji dalis paslaugų persikėlė į elektroninę erdvę. Registracija, dokumentų teikimas, konsultacijos dažnai vyksta nuotoliniu būdu. Jums nereikia fiziškai sėdėti koridoriuose, nebent to reikalauja specifinė situacija.
Ateities tendencijos: dirbtinis intelektas ir individualizacija
Užimtumo tarnyba vis labiau diegia automatizuotus sprendimus. Duomenų analizė leidžia prognozuoti, kokie specialistai bus reikalingi po 5 metų, ir pagal tai formuoti mokymo programas. Ateityje matysime dar daugiau personalizuotų pasiūlymų – sistema, įvertinusi jūsų patirtį ir asmenines savybes, pati siūlys, kuria kryptimi geriausia pasukti karjerą.
Be to, vis didesnis dėmesys skiriamas „minkštiesiems įgūdžiams“ (soft skills). Darbdaviai vis dažniau ieško ne tik tų, kurie moka dirbti staklėmis, bet ir tų, kurie moka dirbti komandoje, spręsti konfliktus ir adaptuotis. UŽT organizuojami mokymai vis dažniau apima ir šias sritis.
Patarimai, kaip elgtis Užimtumo tarnyboje, norint gauti maksimumą
Norint, kad UŽT taptų jūsų sąjungininku, o ne prievaizdu, laikykitės šių taisyklių:
- Būkite atviri ir konkretūs. Konsultantas nėra ekstrasensas. Jei norite vairuotojo kursų – sakykite tai tiesiai. Jei turite sveikatos problemų, trukdančių dirbti tam tikrą darbą – pateikite pažymas.
- Domėkitės patys. UŽT svetainė yra pilna informacijos apie projektus („Atrask save“, parama vyresniems ir t.t.). Ateikite pas konsultantą jau žinodami, kokios programos vyksta. Klauskite: „Girdėjau apie paramą verslui, kokios sąlygos šiuo metu?“
- Laikykitės terminų. Biurokratija neatleidžia vėlavimų. Jei reikia paskambinti ar atvykti nustatytą dieną – taip ir padarykite. Praleistas vizitas be pateisinamos priežasties gali reikšti išbraukimą iš sąrašų 6 mėnesiams ir PSD skolos atsiradimą.
- Naudokite elektronines paslaugas. Prisijungę per elektroninius valdžios vartus, galite matyti visus savo duomenis, pasiūlymus ir išmokų statusus realiuoju laiku.
Apibendrinimas
Užimtumo tarnyba (UŽT) Lietuvoje jau seniai nebėra tik bedarbių registracijos punktas. Tai galingas įrankis, galintis finansuoti jūsų asmeninį ir profesinį augimą. Nesvarbu, ar esate ką tik studijas baigęs jaunuolis, ar patyręs specialistas, ieškantis naujų vėjų, ar darbdavys, ieškantis komandos pastiprinimo – šioje sistemoje yra resursų jums. Svarbiausia – atsikratyti senų stereotipų, domėtis galimybėmis ir proaktyviai siekti savo tikslų. Valstybės parama yra jūsų sumokėtų mokesčių grąža – pasinaudokite ja protingai.