Ilgus metus Lietuvoje vyravo stereotipas, kad į tuometinę Darbo biržą kreipiasi tik tie, kurie prarado visas viltis, arba tie, kuriems tereikia „štampuko“ dėl socialinių pašalpų. Tačiau laikai pasikeitė, o kartu su jais – ir pati institucija, tapusi Užimtumo tarnyba (UŽT). Šiandien tai nebėra pasyvi bedarbių registracijos vieta. Tai moderni, Europos Sąjungos standartus atitinkanti karjeros valdymo agentūra, kurios biudžete guli milijonai eurų, skirtų būtent jūsų kvalifikacijai, verslo pradžiai ar darbo vietos išlaikymui. Deja, didelė dalis Lietuvos gyventojų vis dar nežino, kokias galias ir finansines galimybes slepia ši institucija.
Šiame straipsnyje mes nekalbėsime sausa biurokratine kalba. Mes panagrinėsime, kaip Užimtumo tarnyba veikia praktikoje, kokios yra „nematomos“ taisyklės, kaip išvengti dažniausių klaidų ir, svarbiausia, kaip maksimaliai išnaudoti valstybės siūlomas priemones savo asmeninei gerovei kurti.
Transformacija: Nuo „Darbo biržos“ iki karjeros centro
Svarbu suprasti esminį skirtumą: senoji sistema buvo orientuota į pašalpų mokėjimą, naujoji – į grąžinimą į darbo rinką. Tai reiškia, kad Užimtumo tarnybos konsultanto tikslas nebėra tiesiog užregistruoti jūsų atvykimą. Jo tikslas – sudaryti individualų užimtumo veiklos planą, kuris realiai veiktų. Kodėl tai svarbu jums? Todėl, kad požiūris „aš tik pastovėsiu, kol rasiu darbą pats“ gali kainuoti jums tūkstančius eurų prarastos paramos mokymuisi ar subsidijų.
Šiuolaikinė Užimtumo tarnyba veikia kaip tarpininkas tarp verslo ir žmogaus. Darbdaviai vis dažniau kreipiasi į UŽT ne tik ieškodami nekvalifikuotos darbo jėgos, bet ir norėdami pasinaudoti subsidijomis, skirtomis įdarbinti specialistus. Todėl buvimas UŽT duomenų bazėje tampa strateginiu pranašumu.
Pirmieji žingsniai: registracija ir statuso suteikimas
Dauguma žmonių klysta manydami, kad registruotis reikia tik fiziškai nuvykus į skyrių. Skaitmenizacija šį procesą pavertė itin paprastu, tačiau čia slypi ir tam tikri niuansai. Registracija vyksta per elektronines paslaugas, prisijungus per Elektroninius valdžios vartus. Tačiau ką daryti po to?
Kada verta registruotis?
- Iškart po atleidimo. Nedelskite. Nedarbo išmoka (kurią moka „Sodra“, bet administruoja duomenis UŽT) pradedama skaičiuoti nuo aštuntos dienos po registracijos statuso suteikimo. Kiekviena uždelsta savaitė yra prarasti pinigai.
- Norint keisti karjerą. Jums nebūtina būti bedarbiu, kad gautumėte karjeros konsultacijas.
- Grįžus iš užsienio. Tai kritiškai svarbu dėl Privalomojo sveikatos draudimo (PSD). Kol neturite darbo, valstybė jus draudžia tik turint bedarbio statusą.
Reikalingi dokumentai ir pasiruošimas
Nors sistema daugelį duomenų surenka automatiškai iš „Sodros“ ir Gyventojų registro, turėkite pasiruošę išsilavinimo dokumentus, jei jie įgyti seniau, ir, kas ypač svarbu – gyvenimo aprašymą (CV). UŽT sistema reikalauja CV, ir nuo jo kokybės priklausys, kokius darbo pasiūlymus gausite. Jei įkelsite atmestinai paruoštą dokumentą, sistema jums siūlys neatitinkančias jūsų kompetencijos pozicijas, o jų atsisakymas gali grėsti statuso praradimu.
Finansinė pusė: Nedarbo išmoka ir PSD
Vienas dažniausiai užduodamų klausimų – „Kiek aš gausiu?“. Svarbu atskirti dvi institucijas: Užimtumo tarnyba suteikia statusą, o pinigus moka „Sodra“. Nedarbo socialinio draudimo išmoka priklauso tiems, kurie per paskutinius 30 mėnesių turi sukaupę bent 12 mėnesių nedarbo draudimo stažą.
Išmokos mokėjimo trukmė paprastai yra 9 mėnesiai, tačiau suma nėra pastovi:
- Pirmus 3 mėnesius mokama pilna apskaičiuota išmoka.
- 4–6 mėnesį mokama 75 proc. pradinės išmokos.
- 7–9 mėnesį mokama 50 proc. pradinės išmokos.
Svarbus niuansas: egzistuoja „lubos“. Net jei uždirbote tūkstančius, išmoka negali viršyti šalies vidutinio darbo užmokesčio (VDU) tam tikro procento. Todėl aukštos kvalifikacijos specialistams ši išmoka dažnai tampa tik laikina pagalve, o ne pilnu pajamų pakaitalu. Tačiau nepamirškite PSD – vien tai, kad nereikia kas mėnesį savarankiškai mokėti už sveikatos draudimą, yra svari finansinė nauda.
Aukso vertės galimybė: Parama mokymuisi ir persikvalifikavimas
Tai yra ta sritis, kurioje Užimtumo tarnyba šiuo metu demonstruoja didžiausią vertę. Pamirškite senus kursus „kaip pinti iš vytelių“. Dabar UŽT finansuoja aukštą pridėtinę vertę kuriančias mokymo programas.
Ką galima išmokti?
Lietuvai trūksta IT specialistų, inžinierių, sunkiasvorio transporto vairuotojų, suvirintojų, slaugytojų. Užimtumo tarnyba gali finansuoti:
- Programavimo kursus (Java, Python, Front-end technologijos).
- Vairavimo kategorijas (C, CE, D – ypač populiaru ir greitai atsiperka).
- Buhalterinės apskaitos ir finansų valdymo mokymus.
- Skaitmeninės rinkodaros įgūdžių tobulinimą.
Kaip tai veikia?
Sistema veikia vaučerių principu arba per trišales/dvišales sutartis. Jei jau turite darbdavį, kuris sutinka jus įdarbinti po kursų, sudaroma trišalė sutartis (UŽT – Jūs – Darbdavys). Tai saugiausias variantas, garantuojantis finansavimą. Tačiau egzistuoja ir galimybė mokytis pagal prioritetines programas be išankstinio darbdavio įsipareigojimo, ypač jei renkatės profesijas, esančias didelio trūkumo sąraše.
Svarbu žinoti: parama mokymuisi nėra „nemokama dovana“. Jūs pasirašote sutartį. Jei be pateisinamos priežasties nutrauksite mokslus ar po jų neįsidarbinsite (pagal tam tikras programas), gali tekti grąžinti patirtas išlaidas. Tai drausmina ir užtikrina motyvaciją.
Verslo pradžia: Parama savarankiškam užimtumui
Ar žinojote, kad UŽT gali tapti jūsų pirmuoju investuotoju? Priemonė „Savarankiško užimtumo rėmimas“ yra skirta tiems, kurie nori kurti darbo vietą sau. Tai nėra lengvi pinigai, tačiau tai yra realūs pinigai įrangai ir darbo priemonėms įsigyti.
Norint gauti šią paramą, reikia atitikti tam tikrus kriterijus (dažniausiai tai taikoma jauniems žmonėms iki 29 m., neįgaliesiems arba vyresniems nei 45 m. asmenims). Procesas reikalauja paraiškos, verslo plano pagrindimo ir gynimo. Jei komisija patvirtina jūsų idėją – pavyzdžiui, mobilios kavinaitės atidarymą, dizaino studijos įkūrimą ar autoserviso įrangos pirkimą – valstybė padengia didelę dalį išlaidų.
Sąlyga paprasta: įsteigę darbo vietą sau, privalote ją išlaikyti nustatytą laikotarpį (paprastai 3 metus). UŽT specialistai atliks patikras, ar įranga naudojama pagal paskirtį, ar vykdote veiklą. Tai puikus startas tiems, kurie turi idėją, bet neturi pradinio kapitalo banko paskolai.
Pagalba darbdaviams – jūsų koziris darbo pokalbyje
Tai mažai žinomas triukas, kurį gali panaudoti darbo ieškantis asmuo. Eidami į darbo pokalbį, ypač mažesnėse įmonėse, jūs galite informuoti darbdavį apie galimas subsidijas įdarbinant jus. Daugelis smulkių verslininkų neturi laiko sekti visų įstatymų pakeitimų.
Jei priklausote remiamai grupei (esate jaunuolis, vyresnis asmuo, turite negalią ar esate ilgalaikis bedarbis), darbdavys, įdarbinęs jus, gali gauti darbo užmokesčio subsidiją. Tai reiškia, kad UŽT tam tikrą laiką (nuo kelių mėnesių iki metų) kompensuos dalį jūsų atlyginimo. Tai gali būti lemiamas faktorius darbdaviui apsisprendžiant priimti jus, o ne kitą kandidatą. Žinodami savo statusą ir galimas lengvatas darbdaviui, jūs tampate finansiškai patrauklesniu kandidatu.
Teisiniai spąstai: Tinkamas darbas ir statuso praradimas
Užimtumo tarnyba nėra tik duodanti ranka – ji turi ir kontrolės mechanizmus. Svarbiausia sąvoka čia yra „tinkamas darbas“. Būtent dėl jos kyla daugiausia konfliktų.
Kas yra tinkamas darbas?
Pirmus 6 registracijos mėnesius tinkamu darbu laikomas toks darbas, kuris atitinka jūsų turimą kvalifikaciją ir kompetenciją. Taip pat kelionė iki darbo ir atgal neturi trukti ilgiau nei nustatyta norma, o siūlomas atlyginimas turi atitikti tam tikrus kriterijus (dažniausiai lyginama su jūsų buvusiu atlyginimu arba rinkos vidurkiu).
Tačiau praėjus ilgesniam laikui, „tinkamo darbo“ sąvoka plečiasi. Jums gali būti pasiūlytas darbas, nereikalaujantis jūsų turimos aukštos kvalifikacijos, jei ilgą laiką nepavyksta rasti nieko pagal specialybę. Čia ir prasideda problemos.
Jei atsisakote „tinkamo darbo“ pasiūlymo be svarbios priežasties (liga, šeimyninės aplinkybės), UŽT turi teisę panaikinti bedarbio statusą 6 mėnesiams. Tai reiškia:
- Nutrūksta nedarbo išmoka.
- Nutrūksta valstybės lėšomis apmokamas PSD (tapsite skolininku „Sodrai“, jei patys nesumokėsite).
- Prarandate galimybę dalyvauti mokymuose.
Todėl bendravimas su konsultantu turi būti diplomatiškas. Jei pasiūlymas jums netinka, argumentuokite tai objektyviais kriterijais (susisiekimo problemos, sveikatos būklė, neatitikimas kompetencijoms), o ne tiesiog „nenoriu“ ar „mažai moka“.
Mobilumas ir EURES tinklas
Lietuva yra Europos Sąjungos narė, ir UŽT yra EURES (Europos užimtumo tarnybų tinklo) dalis. Jei nerandate savęs Lietuvoje, UŽT konsultantai, specializuojantys EURES srityje, gali padėti saugiai susirasti darbą užsienyje. Tai nėra tas pats, kas važiuoti per neaiškias agentūras. Čia darbo vietos yra patikrintos, o socialinės garantijos – užtikrintos.
Be to, egzistuoja parama judumui. Jei randate darbą Lietuvoje, bet jis yra toli nuo jūsų gyvenamosios vietos, UŽT gali kompensuoti kelionės išlaidas. Tai ypač aktualu regionų gyventojams, važinėjantiems dirbti į didmiesčius ar pramonės centrus.
Mitai, kurie trukdo pasinaudoti pagalba
Mitas Nr. 1: „Ten siūlo tik šlavėjo darbą.“
Realybė: UŽT sistemoje skelbiama tūkstančiai darbo pasiūlymų, nuo vadovų ir inžinierių iki IT specialistų. Didžiosios įmonės privalo deklaruoti laisvas darbo vietas, todėl duomenų bazė yra plati.
Mitas Nr. 2: „Konsultantai tik trukdo.“
Realybė: Konsultanto funkcija pasikeitė. Dabar daug dėmesio skiriama psichologinei pagalbai, motyvavimui. Žinoma, žmogiškasis faktorius išlieka, tačiau aktyvus ir mandagus bendravimas su konsultantu gali atverti duris į „paslėptus“ mokymus ar projektus, apie kuriuos viešai mažai skelbiama.
Mitas Nr. 3: „Jei turiu verslo liudijimą, negaliu registruotis.“
Realybė: Galite, tačiau jūsų statusas bus kitoks. Jūs nebūsite laikomas bedarbiu (ir negausite išmokos), bet galite gauti „besimokančio asmens“ statusą ir dalyvauti tam tikrose kompetencijų kėlimo programose, jei atitinkate sąlygas.
Ateities perspektyvos ir skaitmeninė atskirtis
Užimtumo tarnyba sparčiai juda link pilno skaitmeninio aptarnavimo. Tai patogu jaunimui, tačiau gali tapti iššūkiu vyresnio amžiaus žmonėms. Visgi, naujoji sistema „testuoja“ darbo rinką. Pavyzdžiui, kuriamos automatinės atitikties sistemos, kurios be žmogaus įsikišimo suporuoja CV su laisva darbo vieta. Tai reiškia, kad ateityje jūsų gebėjimas aprašyti savo įgūdžius raktiniais žodžiais taps svarbesnis už gebėjimą padaryti įspūdį pokalbio metu gyvai.
Apibendrinimas: Jūsų veiksmu planas
Užimtumo tarnyba yra galingas įrankis, jei mokate juo naudotis. Tai nėra gėdos ženklas – tai mokesčių mokėtojų pinigais išlaikoma struktūra, skirta jums. Norėdami gauti maksimalią naudą:
- Būkite proaktyvūs. Nelaukite, kol konsultantas jums paskambins. Domėkitės patys, skaitykite naujienas UŽT svetainėje, klauskite apie naujus ES projektus.
- Investuokite į mokymus. Pasinaudokite galimybe gauti finansavimą brangiems kursams, kurie pakels jūsų vertę rinkoje.
- Žinokite savo teises ir pareigas. Atidžiai skaitykite pasirašomus dokumentus, ypač susijusius su įsipareigojimu dirbti po mokymų.
- Naudokite subsidijas kaip derybų svertą. Padėkite darbdaviui sutaupyti, ir jis padės jums uždirbti.
Darbo rinka yra dinamiška, ir kartais net geriausi specialistai atsiduria kryžkelėje. Užimtumo tarnyba, su savo finansiniais ištekliais ir partnerių tinklu, gali būti tas tramplinas, kuris padės šoktelėti aukščiau, nei buvote anksčiau. Svarbiausia – žiūrėti į šią instituciją ne kaip į biurokratinį monstrą, o kaip į verslo partnerį jūsų karjeros kelyje.