Vis dar gajus stereotipas, kad į buvusią „Darbo biržą“ (dabar – Užimtumo tarnybą) kreipiasi tik tie, kurie nebeturi kitos išeities arba tiesiog nori gauti privalomojo sveikatos draudimo (PSD) valstybės lėšomis. Tačiau realybė per pastaruosius kelerius metus pasikeitė kardinaliai. Ši institucija iš pasyvaus „pažymų išdavimo langelio“ transformavosi į gana galingą karjeros valdymo įrankį, kurį sumaniai išnaudoję galite ne tik gauti finansinę pagalvę praradus darbą, bet ir visiškai nemokamai įgyti tūkstančius eurų kainuojančią naują kvalifikaciją ar net subsidiją savo verslo pradžiai.
Šiame straipsnyje detaliai, be biurokratiniųvedžiojimų, išnagrinėsime, kaip šiandien veikia sistema, kokias paslėptas galimybes ji siūlo ir kaip, užuot buvę tik statistiniu vienetu, galite tapti sistemos laimėtoju.
„Darbo birža“ vs. Užimtumo tarnyba: Kodėl svarbu suprasti skirtumą?
Nors liaudyje vis dar plačiai vartojamas terminas „darbo birža“, oficialiai šios įstaigos nebėra – ji restruktūrizuota į Užimtumo tarnybą (UT). Tai ne tik pavadinimo keitimas. Tai filosofijos pokytis. Senoji sistema buvo orientuota į bedarbių registravimą ir pašalpų administravimą. Naujoji struktūra, sekdama Skandinavijos šalių pavyzdžiu, vis daugiau dėmesio skiria vadinamajoms aktyvioms darbo rinkos politikos priemonėms.
Ką tai reiškia jums? Tai reiškia, kad konsultanto tikslas (bent jau teoriškai ir vis dažniau praktiškai) yra ne „atžymėti“, kad atvykote, o pasiūlyti mokymus, pameistrystę ar subsidijuojamą įdarbinimą. Supratus šį mechanizmą, bendravimas su institucija tampa derybomis dėl jūsų ateities, o ne prievole.
Registracijos procesas: Klaidų prevencija nuo pirmo žingsnio
Daugelis žmonių registraciją atideda iki paskutinės minutės, tikėdamiesi patys greitai rasti darbą. Tai – strateginė klaida. Registracija Užimtumo tarnyboje suteikia socialines garantijas nuo pirmos dienos, o delsimas gali kainuoti brangiai (pavyzdžiui, nutrūkus PSD galiojimui, tenka mokėti patiems).
Elektroninė registracija – greičiausias kelias
Šiandien nebereikia stoti į gyvą eilę su popierinių dokumentų šūsnimi. Registracija vyksta per elektroninius valdžios vartus. Tačiau pildant anketą svarbu atkreipti dėmesį į kelis niuansus:
- Pageidaujamas darbas: Nurodykite ne tik tai, ką dirbote paskiausiai, bet ir tai, ką norėtumėte ir gebėtumėte dirbti. Jei nurodysite per siaurą sritį, gausite mažai pasiūlymų. Jei per plačią (pvz., „bet koks darbas“) – rizikuojate gauti pasiūlymus, kurie jums visiškai netinka, o jų atsisakymas gali užtraukti sankcijas.
- Išsilavinimas ir įgūdžiai: Būkite sąžiningi, bet nepamirškite įrašyti ir neformalių kompetencijų (pvz., užsienio kalbų mokėjimas, vairuotojo pažymėjimas, darbo kompiuteriu įgūdžiai). Tai padidina jūsų „vertę“ sistemoje.
Nedarbo draudimo išmoka: Pinigai, kurie jums priklauso
Vienas aktualiausių klausimų – finansai. Nedarbo socialinio draudimo išmoka (NSDI) nėra „labdara“. Tai pinigai, kuriuos jūs patys sukaupėte mokėdami mokesčius. Tačiau norint ją gauti, reikia atitikti „stažo“ kriterijų.
Matematinė formulė paprastai
Teisę į išmoką turite, jei per paskutinius 30 mėnesių iki įsiregistravimo dienos turite bent 12 mėnesių nedarbo socialinio draudimo stažą. Išmokos dydį sudaro dvi dalys:
- Pastovioji dalis: Ji lygi 23,27 proc. MMA (Minimalios mėnesinės algos). Tai bazė, kurią gauna visi, turintys stažą, nepriklausomai nuo buvusio atlyginimo.
- Kintamoji dalis: Ji priklauso nuo jūsų buvusių pajamų. Imamas jūsų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (bruto) per 30 mėnesių laikotarpį.
Svarbu žinoti, kad išmoka nėra mokama amžinai ir ji mažėja. Paprastai ji mokama 9 mėnesius: pirmus 3 mėnesius mokama pilna apskaičiuota suma, vėliau ji laipsniškai mažėja. Tai psichologinis saugiklis, skatinantis žmogų ieškoti darbo, kol išmoka visiškai neišseko.
Aukso vertės galimybė: Persikvalifikavimas ir mokymai
Jei manote, kad Užimtumo tarnyba siūlo tik kursus „kaip parašyti CV“ arba „pinti krepšius“, jūs klystate. Tai yra viena stipriausių dabartinės sistemos pusių, kurią daugelis ignoruoja. Valstybė (dažnai pasitelkdama ES fondų lėšas) yra suinteresuota, kad jūs įgytumėte aukštą pridėtinę vertę kuriančią specialybę.
Aukštą pridėtinę vertę kuriančios kvalifikacijos ir kompetencijos
Užimtumo tarnyba turi sąrašą profesijų, kurios yra paklausios. Jei pasirenkate mokytis vienos iš jų, finansavimas gali siekti tūkstančius eurų. Pavyzdžiai, kur galima gauti finansavimą:
- IT sektorius: Programavimas, testavimas, duomenų analitika. Tai vieni brangiausių kursų rinkoje, kuriuos tarnyba gali kompensuoti.
- Transportas: C, CE, D kategorijų vairuotojų kursai, 95 kodas. Tai ypač aktualu norintiems dirbti logistikoje.
- Inžinerija ir gamyba: Suvirintojų, operatorių, elektrikų mokymai.
- Buhalterija ir finansai: Apskaitos kursai.
Svarbu suprasti mechanizmą: jūs galite pasirašyti trišalę arba dvišalę sutartį.
Trišalė sutartis: Tarnyba, Jūs ir Būsimas darbdavys. Darbdavys įsipareigoja jus įdarbinti po kursų, o Tarnyba sumoka už mokslus. Tai saugiausias variantas visiems.
Dvišalė sutartis: Tarnyba ir Jūs. Jūs įsipareigojate po kursų patys susirasti darbą pagal įgytą specialybę arba pradėti savarankišką veiklą. Jei to nepadarote per 6 mėnesius, gali tekti grąžinti pinigus už kursus. Tai rizikingiau, bet suteikia laisvę rinktis.
Parama verslo kūrimui: Nuo bedarbio iki direktoriaus
Dar viena sritis, apie kurią dažnai nutylima arba kalbama per mažai – parama savarankiško užimtumo rėmimui (SUR). Jei turite verslo idėją, Užimtumo tarnyba gali tapti jūsų pirmuoju investuotoju.
Parama darbo vietos steigimui sau (labai dažnai tai būna mažosios bendrijos steigimas arba individuali veikla su labai konkrečia įranga) gali siekti reikšmingas sumas. Tačiau čia konkurencija didelė, o paraiškų vertinimas – griežtas. Prioritetas dažnai teikiamas:
- Jaunimui iki 29 metų.
- Vyresniems nei 50 metų asmenims.
- Neįgaliesiems.
- Kaimo vietovių gyventojams (priklausomai nuo konkrečių programų).
Svarbiausia čia – ne tik noras, bet ir realus, pagrįstas verslo planas. Tarnyba nefinansuoja „oro“. Reikia pagrįsti, kodėl jums reikia būtent tų staklių, to kompiuterio ar tos įrangos, ir kaip tai generuos pajamas. Be to, įsteigus darbo vietą, ją privaloma išlaikyti numatytą laikotarpį (dažniausiai 3 metus), kitaip subsidiją teks grąžinti.
Subsidijos darbdaviams: Kaip tapti patrauklesniu kandidatu?
Ieškant darbo, labai naudinga žinoti, ką Užimtumo tarnyba siūlo darbdaviui, kuris jus įdarbina. Tai gali būti jūsų „kozirinė korta“ darbo pokalbio metu.
Įdarbinimas subsidijuojant reiškia, kad valstybė kompensuoja darbdaviui dalį jūsų darbo užmokesčio tam tikrą laiką (pvz., 6 mėnesius ar metus). Tai ypač aktualu, jei esate „papildomai remiamas“ darbo rinkoje (pvz., neturite patirties, esate vyresnio amžiaus, ilgalaikis bedarbis). Darbo pokalbio metu paminėję, kad esate registruotas UT ir darbdavys gali pasinaudoti subsidija, galite nusverti svarstykles savo naudai, nes įmonei jūs tampate finansiškai mažiau rizikingas darbuotojas.
Judumo programa: Kai darbas toli, o pinigų kurui nėra
Lietuvoje vis dar egzistuoja regioninė atskirtis. Darbo yra didmiesčiuose, o darbuotojai gyvena regionuose. „Judumo“ programa skirta šiai problemai spręsti. Jei susiradote darbą toliau nuo savo gyvenamosios vietos, Užimtumo tarnyba gali kompensuoti kelionės išlaidas.
Tai nėra automatinė išmoka – reikia teikti paraiškas, rinkti kuro čekius ar bilietus, tačiau ilgainiui tai susidaro į nemenką sumą, kuri gali padengti didžiąją dalį transporto kaštų pirmaisiais darbo mėnesiais.
Dažniausios klaidos ir kaip išvengti „išmetimo“ iš sąrašų
Buvimas Užimtumo tarnybos sąrašuose uždeda tam tikras pareigas. Jų nesilaikymas gresia statuso praradimu, o kartu – ir PSD bei išmokų netekimu.
1. „Pamiršau paskambinti“
Kiekvienas bedarbis turi paskirtą konsultantą ir suderintą apsilankymų (arba skambučių) grafiką. Praleidus susitikimą be pateisinamos priežasties (pvz., ligos pažymos), braukiama iš sąrašų. Atstatyti statusą galima tik po 6 mėnesių. Tai griežta, bet teisinga taisyklė.
2. Darbo pasiūlymų atsisakymas
Jei gaunate „tinkamą“ darbo pasiūlymą, jo atsisakyti be svarios priežasties negalima. „Tinkamas“ darbas apibrėžiamas pagal jūsų kvalifikaciją, sveikatos būklę ir atstumą iki darbovietės. Jei esate buhalteris, o jums siūlo šluoti gatves – tai netinkamas pasiūlymas, galite atsisakyti. Tačiau jei siūlo buhalterio darbą už mažesnį nei norite, bet rinkos sąlygas atitinkantį atlyginimą – atsisakymas gali būti traktuojamas kaip pažeidimas.
3. Nelegalus darbas
Tai didžiausia rizika. Jei gaudami bedarbio pašalpą dirbate nelegaliai ir tai išaiškėja (o VDI ir UT keičiasi duomenimis vis aktyviau), teks grąžinti visą išmokėtą pašalpą, prarasite statusą ir gausite baudą. Rizika čia visiškai neproporcinga naudai.
Individuali veikla ir bedarbio statusas: Ar suderinama?
Tai vienas dažniausių klausimų. Ar galima vykdyti individualią veiklą ir būti registruotam Užimtumo tarnyboje? Atsakymas – taip, bet su dideliu „bet“.
Jei registruojatės kaip bedarbis, bet turite verslo liudijimą ar individualios veiklos pažymą, jūsų statusas gali būti kitoks. Paprastai, gaunant nedarbo draudimo išmoką, bet kokios darbines pajamos mažina išmoką arba ją visiškai eliminuoja. Tačiau egzistuoja savarankiško užimtumo rėmimo formos, kai pradedant verslą dar kurį laiką mokama subsidija. Visgi, pagrindinė taisyklė – negalima gauti pilnos bedarbio pašalpos ir tuo pačiu metu generuoti pajamų iš individualios veiklos, to nedeklaruojant.
Psichologinis aspektas: Kaip neprarasti savivertės?
Lankymasis šioje institucijoje daugeliui vis dar asocijuojasi su gėda. „Aš niekam nereikalingas“, „Aš prašau išmaldos“. Svarbu keisti šį požiūrį. Jūs esate mokesčių mokėtojas, kuris naudojasi draudimo paslauga. Kai sudaužote automobilį ir kreipiatės į draudimą, juk nejaučiate gėdos? Čia lygiai tas pats – tai socialinis draudimas.
Naudokitės konsultantų paslaugomis ne kaip biurokratais, o kaip partneriais. Klauskite, domėkitės, reikalaukite informacijos apie naujausius projektus. Dažnai patys geriausi pasiūlymai (pvz., brangūs IT kursai) greitai užsipildo, todėl iniciatyva turi eiti iš jūsų.
Europos galimybės: EURES tinklas
Užimtumo tarnyba nėra uždaryta Lietuvos burbule. Ji yra EURES (Europos užimtumo tarnybų tinklo) dalis. Jei svarstote apie karjerą užsienyje, tai saugiausias būdas ieškoti darbo. EURES konsultantai gali padėti rasti patikimus darbdavius kitose ES šalyse, informuoti apie mokesčius, socialines garantijas ir gyvenimo sąlygas. Tai padeda išvengti sukčių ir nelegalaus darbo pinklių užsienyje.
Ateities prognozės: Skaitmenizacija ir dirbtinis intelektas
Užimtumo tarnyba sparčiai modernizuojama. Jau dabar diegiami algoritmai, kurie padeda geriau suporuoti kandidatus su darbo vietomis. Ateityje tikėtina, kad „gyvų“ apsilankymų reikės vis mažiau, o sistema automatiškai siūlys kursus, kurie geriausiai atitinka jūsų psichotipą ir gebėjimus bei rinkos poreikius.
Apibendrinimas: Jūsų veiksmų planas
Norint, kad Užimtumo tarnyba taptų jūsų sėkmės istorijos dalimi, o ne laiko gaišimu, laikykitės šio plano:
- Registruokitės nedelsiant: Nelaukite, kol santaupos išseks.
- Išsiaiškinkite savo finansines teises: Žinokite, kokia išmoka jums priklauso.
- Būkite aktyvūs: Patys klauskite apie mokymus, pameistrystę ir subsidijas. Nelaukite, kol pasiūlys.
- Investuokite į save: Pasinaudokite proga nemokamai pakeisti kvalifikaciją. Tai vertingiausia, ką galite gauti.
- Naudokite tai derybose: Informuokite potencialius darbdavius apie galimas subsidijas už jūsų įdarbinimą.
Užimtumo tarnyba yra įrankis. Kaip ir kiekvienas įrankis, jis yra naudingas tiek, kiek mokate juo naudotis. Nustumkite į šalį senus stereotipus apie „darbo biržą“ ir pažiūrėkite į tai kaip į valstybės finansuojamą karjeros konsultavimo ir kvalifikacijos kėlimo agentūrą.