Sodra registracija: Kas tai ir kaip ji veikia Lietuvoje?
Sodra (Socialinės apsaugos ir darbo ministerija) yra viena iš svarbiausių institucijų Lietuvoje, užtikrinanti socialinę apsaugą, pensijas, pašalpas ir kitas socialines išmokas. Kiekvienas […]
Žyma: Darbo kodeksas
Teisinės situacijos, teisėsaugos institucijos ir patarimai Lietuvoje: Ką reikia žinoti apie darbo teisinę aplinką
Teisinė sistema Lietuvoje yra svarbus visuomenės pagrindas, užtikrinantis teisingumą ir tvarką. Su šiuo straipsniu siekiama suteikti išsamią informaciją apie įvairius teisinius aspektus, […]
Vaiko priežiūros atostogos Lietuvoje: Kas svarbu žinoti?
Vaiko priežiūros atostogos – tai svarbi tema, kurią dažnai aptarinėja tiek būsimi, tiek esami tėvai. Lietuvoje šios atostogos reglamentuojamos griežtais teisiniais normatyvais, […]
Tėvystės atostogos: teisiniai aspektai, nauda ir praktiniai patarimai
Tėvystės atostogos tampa vis aktualesnės šiuolaikinėje visuomenėje, kai tėvai aktyviau įsitraukia į vaikų priežiūrą nuo pirmųjų jų gyvenimo dienų. Lietuvoje šis laikotarpis […]
Darbdavys: teisinė atsakomybė ir pareigos
Darbdavys yra svarbi figūra bet kurioje darbo santykių sistemoje, turinti įvairias teises, tačiau taip pat ir nemažai pareigų. Teisiniai aspektai, susiję su […]
Darbo kodekso 129 straipsnis: Ką reikia žinoti?
Darbo teisė yra viena iš svarbiausių teisės šakų, nes ji tiesiogiai liečia beveik kiekvieną dirbantį asmenį. Lietuvoje darbo santykius reguliuoja Darbo kodeksas, […]
Streikas: Teisiniai aspektai, taisyklės ir pasekmės
Streikai yra vienas iš pagrindinių darbo kolektyvo gynybos būdų, kai darbuotojai pasitelkia bendras pastangas siekdami apginti savo teises ir interesus. Nors streikavimas […]
Išėjimas iš darbo bandomuoju laikotarpiu: teisės ir procedūros
Bandomasis laikotarpis yra laikotarpis, skirtas tiek darbuotojui, tiek darbdaviui įvertinti, ar darbo santykiai yra abipusiškai naudingi. Per šį laiką darbdavys tikisi pamatyti, […]
Papildomos atostogos: teisinis reguliavimas ir praktiniai aspektai
Papildomos atostogos yra svarbi darbo teisės dalis, kuri suteikia darbuotojams galimybę atsikvėpti nuo darbo ir atstatyti jėgas. Lietuvoje šios atostogos yra reglamentuojamos […]
DK 127 str. ir teisminės bylos praktika Lietuvoje
DK 127 straipsnis yra Lietuvos Respublikos darbo kodekso (LR DK) dalis, kuri reglamentuoja darbo sutarties nutraukimo sąlygas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės. […]