Išeitinė išmoka išeinant iš darbo savo noru: kada ji priklauso ir ko tikėtis?
Darbo santykių pabaiga – neišvengiamas etapas daugelio žmonių karjeroje. Nesvarbu, ar sprendimą priimate patys, ar tai daro darbdavys, kyla daugybė klausimų. Vienas […]
Žyma: Darbo kodeksas
Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių: Gidas pagal DK 56 straipsnį
Darbo santykiai – tai sudėtingas mechanizmas, kuriame susipina darbuotojo ir darbdavio teisės bei pareigos. Vienas svarbiausių šių santykių aspektų yra darbo sutarties […]
Atleidimas iš darbo: Ką svarbu žinoti darbuotojui ir darbdaviui?
Darbo santykių pabaiga, arba atleidimas iš darbo, yra neišvengiama darbo rinkos dalis. Nors dažnai tai emociškai sudėtingas procesas tiek darbuotojui, tiek darbdaviui, […]
Kiek atostogų priklauso už vieną darbo mėnesį Lietuvoje? Išsamus gidas
Poilsis yra neatsiejama produktyvaus darbo dalis. Kiekvienas darbuotojas Lietuvoje turi teisę į kasmetines mokamas atostogas, tačiau dažnai kyla klausimų, kaip tiksliai jos […]
Motinystės atostogos Lietuvoje: išsamus gidas būsimoms ir esamoms mamoms (ir tėčiams!)
Motinystės atostogos – tai ypatingas laikas kiekvienos moters ir šeimos gyvenime. Tai ne tik galimybė atsigauti po gimdymo ir užmegzti tvirtą ryšį […]
Įžanga: Kas yra „mamadieniai“ ir kodėl jie svarbūs 2025 metais?
Metai bėga, keičiasi sezonai, o kartu su jais – ir mūsų kasdienybė, darbo ritmas bei šeimos poreikiai. Tačiau kai kurie dalykai išlieka […]
Streikai Lietuvoje: Darbo Santykių Barometras ir Demokratijos Išraiška
Streikas – tai žodis, kuris visuomenėje dažnai sukelia įvairias emocijas: nuo palaikymo ir solidarumo iki nepasitenkinimo ir kritikos. Tačiau žvelgiant giliau, streikas […]
Darbo sutartis: Jūsų profesinio gyvenimo pagrindas
Darbo sutartis – tai ne tik formalus popierius, pasirašomas pradedant naują darbą. Tai kertinis dokumentas, apibrėžiantis teisinius santykius tarp darbuotojo ir darbdavio, […]
Atleidimas iš darbo Lietuvoje: Ką svarbu žinoti darbuotojui ir darbdaviui?
Darbo santykių nutraukimas, arba atleidimas iš darbo, yra neišvengiama darbo rinkos dalis, paliečianti tiek darbuotojus, tiek darbdavius. Tai dažnai emociškai sudėtingas ir […]
Neapmokamos atostogos: viskas, ką reikia žinoti darbuotojui ir darbdaviui
Darbo santykiai – tai nuolatinis derinimas tarp darbuotojo poreikių ir darbdavio galimybių. Viena iš sričių, kurioje šie interesai susiduria ir ieškoma kompromisų, […]