Nedarbingumo išmoka: ką reikia žinoti ir kaip gauti?
Nedarbingumo išmoka yra socialinė parama, suteikiama asmenims, kurie dėl sveikatos būklės laikinai netenka darbingumo ir negali atlikti savo darbo pareigų. Lietuvoje ši […]
Žyma: darbo sutartis
Maksimalus nedarbingumo laikotarpis: ką reikia žinoti?
Nedarbingumas yra svarbi socialinės apsaugos priemonė, leidžianti darbuotojams atsigauti po ligų ar sužalojimų. Tačiau kiek laiko galima būti nedarbingas, kad vis dar […]
Darbdavys: teisinė atsakomybė ir pareigos
Darbdavys yra svarbi figūra bet kurioje darbo santykių sistemoje, turinti įvairias teises, tačiau taip pat ir nemažai pareigų. Teisiniai aspektai, susiję su […]
Išėjimas iš darbo bandomuoju laikotarpiu: teisės ir procedūros
Bandomasis laikotarpis yra laikotarpis, skirtas tiek darbuotojui, tiek darbdaviui įvertinti, ar darbo santykiai yra abipusiškai naudingi. Per šį laiką darbdavys tikisi pamatyti, […]
Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu: ką reikėtų žinoti?
Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu yra viena iš galimybių nutraukti darbo santykius be ilgų teismo procesų ar ginčų. Ši procedūra pasižymi tam […]
Prašymas išeiti iš darbo: ką reikia žinoti?
Darbo teisė Lietuvoje reguliuoja daugybę aspektų, tarp kurių yra ir darbuotojo teisė nutraukti darbo santykius savo noru. Vienas iš svarbiausių dokumentų šiuo […]
Supratimas apie Valandinį Atlyginimą: teisiniai aspektai ir praktiniai patarimai
Valandinis atlyginimas yra svarbi darbo santykių dalis, įtakojanti tiek darbuotojų, tiek darbdavių finansinę gerovę ir teises. Šiame straipsnyje aptarsime, kaip valandinis atlyginimas […]
Prašymas atleisti iš darbo: kaip teisingai pasirengti ir pateikti
Prašymas atleisti iš darbo yra svarbus dokumentas, kurį darbuotojas pateikia darbdaviui, norėdamas nutraukti darbo sutartį. Šis procesas gali būti sudėtingas ir reikalauti […]