Kiek atostogų priklauso už vieną darbo mėnesį Lietuvoje? Išsamus gidas
Poilsis yra neatsiejama produktyvaus darbo dalis. Kiekvienas darbuotojas Lietuvoje turi teisę į kasmetines mokamas atostogas, tačiau dažnai kyla klausimų, kaip tiksliai jos […]
Žyma: darbuotojo teisės
Neapmokamos atostogos: viskas, ką reikia žinoti darbuotojui ir darbdaviui
Darbo santykiai – tai nuolatinis derinimas tarp darbuotojo poreikių ir darbdavio galimybių. Viena iš sričių, kurioje šie interesai susiduria ir ieškoma kompromisų, […]
Atleidimas iš darbo pagal Lietuvos Respublikos Darbo kodeksą: Ką svarbu žinoti?
Darbo santykių pabaiga – atleidimas iš darbo – yra jautrus ir sudėtingas procesas tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Nuo 2017 m. liepos 1 […]
Darbo sutarties nutraukimas pagal Lietuvos Darbo kodeksą: išsamus gidas
Darbo santykiai – neatsiejama daugelio mūsų gyvenimo dalis. Kartais ateina metas, kai šie santykiai baigiasi – darbuotojas nusprendžia ieškoti naujų karjeros galimybių, […]
Darbo Sutarties Nutraukimas Pagal DK 55 Straipsnį: Ką Reikia Žinoti Darbuotojui ir Darbdaviui?
Darbo santykiai – dinamiška sritis, kurioje pokyčiai yra neišvengiami. Vienas dažniausių pokyčių yra darbo sutarties pabaiga. Nors priežastys gali būti įvairios, Lietuvos […]
Darbas iš namų: Teisiniai aspektai ir patarimai
Darbas iš namų pastaraisiais metais tapo itin aktualus tiek dėl technologinės pažangos, tiek dėl pandeminės situacijos pasaulyje. Nors šis darbo modelis suteikia […]
Darbuotojo teisės ir pareigos: svarbiausi aspektai, kuriuos reikia žinoti
Darbuotojas – tai asmuo, sudaręs darbo sutartį su darbdaviu ir atliekantis tam tikras darbo funkcijas už atlyginimą. Lietuvoje darbuotojų teisės ir pareigos […]
Darbo kodekso 129 straipsnis: Ką reikia žinoti?
Darbo teisė yra viena iš svarbiausių teisės šakų, nes ji tiesiogiai liečia beveik kiekvieną dirbantį asmenį. Lietuvoje darbo santykius reguliuoja Darbo kodeksas, […]
Prašymas atleisti iš darbo: kaip tinkamai pasiruošti ir kokių teisinių aspektų svarbu nepamiršti?
Darbo santykiai gali nutrūkti dėl įvairių priežasčių, o viena iš dažniausių – darbuotojo iniciatyva atleisti iš darbo. Tokiu atveju svarbu žinoti, kaip […]
Išėjimas iš darbo bandomuoju laikotarpiu: teisės ir procedūros
Bandomasis laikotarpis yra laikotarpis, skirtas tiek darbuotojui, tiek darbdaviui įvertinti, ar darbo santykiai yra abipusiškai naudingi. Per šį laiką darbdavys tikisi pamatyti, […]