Atleidimas iš darbo 2025: Išsamus gidas nuo A iki Ž
Atleidimas iš darbo – tai vienas tų gyvenimo įvykių, kuris, nepriklausomai nuo jo priežasčių, sukelia didelį stresą ir neapibrėžtumą. Tiek darbuotojui, tiek […]
Žyma: išeitinė išmoka
Išeitinė išmoka: Kas tai, kada priklauso ir kaip apskaičiuojama?
Darbo santykių pabaiga – dažnai jautrus ir sudėtingas etapas tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Vienas svarbiausių finansinių aspektų, susijusių su atleidimu iš darbo, […]
Išeitinė išmoka išeinant iš darbo savo noru: kada ji priklauso ir ko tikėtis?
Darbo santykių pabaiga – neišvengiamas etapas daugelio žmonių karjeroje. Nesvarbu, ar sprendimą priimate patys, ar tai daro darbdavys, kyla daugybė klausimų. Vienas […]
Atleidimas iš darbo: Ką svarbu žinoti darbuotojui ir darbdaviui?
Darbo santykių pabaiga, arba atleidimas iš darbo, yra neišvengiama darbo rinkos dalis. Nors dažnai tai emociškai sudėtingas procesas tiek darbuotojui, tiek darbdaviui, […]
Atleidimas iš darbo Lietuvoje: Ką svarbu žinoti darbuotojui ir darbdaviui?
Darbo santykių nutraukimas, arba atleidimas iš darbo, yra neišvengiama darbo rinkos dalis, paliečianti tiek darbuotojus, tiek darbdavius. Tai dažnai emociškai sudėtingas ir […]
Atleidimas iš darbo pagal Lietuvos Respublikos Darbo kodeksą: Ką svarbu žinoti?
Darbo santykių pabaiga – atleidimas iš darbo – yra jautrus ir sudėtingas procesas tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Nuo 2017 m. liepos 1 […]
Darbo sutarties nutraukimas pagal Lietuvos Darbo kodeksą: išsamus gidas
Darbo santykiai – neatsiejama daugelio mūsų gyvenimo dalis. Kartais ateina metas, kai šie santykiai baigiasi – darbuotojas nusprendžia ieškoti naujų karjeros galimybių, […]
Darbo sutarties nutraukimas pagal DK 55 ir 57 straipsnius: Ką privalo žinoti darbuotojas ir darbdavys?
Darbo santykiai – tai dinamiškas procesas, kuris ne visada tęsiasi neribotą laiką. Tiek darbuotojai, tiek darbdaviai gali susidurti su situacijomis, kai tenka […]
Darbo kodekso 57 straipsnis: Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės – ką svarbu žinoti?
Darbo santykiai – tai dinamiška sritis, kurioje susiduria darbdavio ir darbuotojo interesai. Nors dažniausiai siekiama ilgalaikio ir stabilaus bendradarbiavimo, kartais darbo sutarties […]
DK 57 straipsnis: Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės – ką svarbu žinoti?
Darbo santykiai – tai dinamiška sritis, kurioje susiduria darbdavio ir darbuotojo interesai. Kartais šie santykiai, deja, turi nutrūkti. Vienas iš sudėtingesnių ir […]