Kas yra nedarbingumo išmoka ir kam ji priklauso?
Nedarbingumo išmoka yra socialinė išmoka, skirta asmenims, laikinai netekusiems darbingumo dėl ligos, traumos ar kitų sveikatos problemų. Ši išmoka padeda asmenims finansiškai […]
Žyma: teisinė pagalba
VU e paslaugos: teisinės pagalbos naujoji era
Vilniaus universiteto Teisės fakultetas (VU) yra viena seniausių ir prestižiškiausių institucijų Lietuvoje, kurios pagrindinis tikslas yra ugdyti aukščiausios kvalifikacijos teisininkus. Tačiau su […]
Streikas: Teisiniai aspektai, taisyklės ir pasekmės
Streikai yra vienas iš pagrindinių darbo kolektyvo gynybos būdų, kai darbuotojai pasitelkia bendras pastangas siekdami apginti savo teises ir interesus. Nors streikavimas […]
Minimalus atlyginimas 2024 į rankas Lietuvoje
Minimalus atlyginimas yra svarbi tema Lietuvoje, ypač atsižvelgiant į jo įtaką darbuotojams, darbdaviams ir ekonomikai apskritai. Nuo 2024 metų minimalus atlyginimas Lietuvoje […]
VU paštas: teisinės situacijos ir aktualijos
Vilniaus universitetas (VU) yra ne tik viena seniausių aukštojo mokslo institucijų Lietuvoje, bet ir svarbi vieta, kurioje nuolat aptariami įvairūs teisiniai klausimai. […]
Invalidumas: Teisinė pagalba ir teisės Lietuvoje
Invalidumas yra svarbi ir jautri tema, susijusi su daugybe teisinės pagalbos bei teisių apsaugos klausimų. Nepriklausomai nuo to, ar invalidumas įgytas gimimo […]
Valandinis darbo užmokestis: kaip teisinės aplinkybės lemia šį svarbų darbo santykių aspektą
Valandinis darbo užmokestis yra viena iš pagrindinių atlyginimo formų, naudojama daugelyje profesijų ir darbo sričių. Nors daugelis darbuotojų gauna mėnesinį atlyginimą, kai […]
Advokato konsultacija: ką reikia žinoti prieš kreipiantis į teisininką?
Advokato konsultacija yra viena iš svarbiausių paslaugų, kurią gali suteikti teisininkas asmenims ar įmonėms, susidūrusiems su teisiniais klausimais. Nesvarbu, ar tai būtų […]
DK 127 str. ir teisminės bylos praktika Lietuvoje
DK 127 straipsnis yra Lietuvos Respublikos darbo kodekso (LR DK) dalis, kuri reglamentuoja darbo sutarties nutraukimo sąlygas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės. […]
Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu: ką reikėtų žinoti?
Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu yra viena iš galimybių nutraukti darbo santykius be ilgų teismo procesų ar ginčų. Ši procedūra pasižymi tam […]