Valstybinė Darbo Inspekcija: Kodėl ir Kaip Kreiptis Konsultacijos?
Darbo santykiai – sudėtinga ir dinamiška sritis, kurioje susiduria darbuotojų teisės ir darbdavių pareigos. Nuo darbo sutarties sudarymo iki jos nutraukimo, nuo […]
Žyma: atleidimas iš darbo
Ilgalaikio darbo išmoka: finansinė pagalvė praradus ilgametę darbo vietą
Darbo rinkos dinamika nuolat kinta, o kartais net ir ilgus metus vienoje darbovietėje praleidę darbuotojai susiduria su netikėtu atleidimu. Tai gali būti […]
Atleidimas iš darbo pagal Lietuvos Respublikos Darbo kodeksą: Ką svarbu žinoti?
Darbo santykių pabaiga – atleidimas iš darbo – yra jautrus ir sudėtingas procesas tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Nuo 2017 m. liepos 1 […]
Darbo Sutarties Nutraukimas Darbuotojo Iniciatyva Be Svarbių Priežasčių: Išsami Darbo Kodekso 55 Straipsnio Analizė
Darbo santykiai – dinamiška sritis, kurioje susiduria darbuotojo ir darbdavio interesai. Kartais darbuotojo karjeros kelias pasisuka netikėta linkme, atsiranda naujų galimybių ar […]
Darbo sutarties nutraukimas pagal Lietuvos Darbo kodeksą: išsamus gidas
Darbo santykiai – neatsiejama daugelio mūsų gyvenimo dalis. Kartais ateina metas, kai šie santykiai baigiasi – darbuotojas nusprendžia ieškoti naujų karjeros galimybių, […]
Darbo sutarties nutraukimas pagal DK 55 ir 57 straipsnius: Ką privalo žinoti darbuotojas ir darbdavys?
Darbo santykiai – tai dinamiškas procesas, kuris ne visada tęsiasi neribotą laiką. Tiek darbuotojai, tiek darbdaviai gali susidurti su situacijomis, kai tenka […]
Darbo Sutarties Nutraukimas Pagal DK 55 Straipsnį: Ką Reikia Žinoti Darbuotojui ir Darbdaviui?
Darbo santykiai – dinamiška sritis, kurioje pokyčiai yra neišvengiami. Vienas dažniausių pokyčių yra darbo sutarties pabaiga. Nors priežastys gali būti įvairios, Lietuvos […]
Darbo kodekso 57 straipsnis: Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės – ką svarbu žinoti?
Darbo santykiai – tai dinamiška sritis, kurioje susiduria darbdavio ir darbuotojo interesai. Nors dažniausiai siekiama ilgalaikio ir stabilaus bendradarbiavimo, kartais darbo sutarties […]
DK 57 straipsnis: Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės – ką svarbu žinoti?
Darbo santykiai – tai dinamiška sritis, kurioje susiduria darbdavio ir darbuotojo interesai. Kartais šie santykiai, deja, turi nutrūkti. Vienas iš sudėtingesnių ir […]
Prašymas atleisti iš darbo: kaip tinkamai pasiruošti ir kokių teisinių aspektų svarbu nepamiršti?
Darbo santykiai gali nutrūkti dėl įvairių priežasčių, o viena iš dažniausių – darbuotojo iniciatyva atleisti iš darbo. Tokiu atveju svarbu žinoti, kaip […]