Daugelio lietuvių sąmonėje vis dar gajus stereotipas, kad kreipimasis į valstybinę įdarbinimo instituciją yra paskutinis šiaudas skęstančiajam. Senoji „darbo birža“ dažnai asocijuojavosi su ilgomis eilėmis, biurokratija ir tik nekvalifikuotų darbų pasiūla. Tačiau šiandieninė darbo užimtumo tarnyba (oficialiai – Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos) yra modernizavusi savo veiklą ir siūlo įrankius, kurie gali būti naudingi net ir aukštos kvalifikacijos specialistams, verslą pradedantiems žmonėms ar norintiems kardinaliai pakeisti savo profesinį kelią.
Šiame straipsnyje detaliai apžvelgsime, kaip maksimaliai išnaudoti šios institucijos teikiamas paslaugas, kokios finansinės garantijos jums priklauso ir kodėl registracija tarnyboje gali tapti geriausiu jūsų karjeros sprendimu, o ne gėdingu įrašu biografijoje.
Nuo ko pradėti: registracija ir statuso suteikimas
Pirmasis žingsnis, norint pasinaudoti valstybės teikiamomis garantijomis, yra oficiali registracija. Šiandien tai padaryti daug paprasčiau nei prieš dešimtmetį – fizinis apsilankymas skyriuje dažniausiai reikalingas tik vėlesniuose etapuose, o pirminė registracija vyksta internetu.
Svarbu suprasti, kad užsiregistravusiam asmeniui gali būti suteikiami skirtingi statusai, nuo kurių priklauso teikiamos paslaugos:
- Bedarbis. Tai asmuo, kuris niekur nedirba, nesimoko pagal dieninę formą ir yra pasirengęs pradėti dirbti. Būtent šis statusas atveria kelius į nedarbo socialinio draudimo išmoką.
- Asmuo, besirengiantis darbo rinkai. Tai gana nauja sąvoka. Ji taikoma tiems, kurie nori dirbti, bet turi objektyvių kliūčių (pvz., slaugo artimąjį, neturi transporto atvykti į darbą, stokoja socialinių įgūdžių). Tokiu atveju tarnyba pirmiausia padeda pašalinti šias kliūtis bendradarbiaudama su savivaldybėmis.
- Užimtas asmuo, ieškantis darbo. Net jei turite darbą, galite registruotis tarnyboje norėdami keisti karjerą. Išmokų negausite, tačiau galėsite pretenduoti į valstybės finansuojamus mokymus.
Registracija per elektronines valdžios sistemas užtrunka vos keliolika minučių, tačiau svarbu duomenis užpildyti atidžiai. Jūsų nurodyta profesija, išsilavinimas ir pageidaujamas atlyginimas taps pagrindiniais rodikliais, pagal kuriuos sistema (ir priskirtas konsultantas) atrinks darbo pasiūlymus.
Finansinė pagalvė: nedarbo išmoka ir jos niuansai
Viena pagrindinių priežasčių, kodėl žmonės kreipiasi į darbo užimtumo tarnybą, yra finansinis saugumas darbo paieškos metu. Nedarbo socialinio draudimo išmoka (dažnai vadinama tiesiog „bedarbio pašalpa“) nėra labdara – tai draudimo išmoka, kurią jūs patys užsidirbote mokėdami mokesčius.
Norint gauti šią išmoką, privalu atitikti pagrindinį kriterijų: turėti sukaupus bent 12 mėnesių nedarbo socialinio draudimo stažą per paskutinius 30 mėnesių. Išmoką moka „Sodra“, tačiau sprendimą dėl jos skyrimo lemia jūsų statusas Užimtumo tarnyboje.
Ką svarbu žinoti apie pinigus:
- Dydis. Išmoka susideda iš pastoviosios ir kintamosios dalių. Pastovioji dalis priklauso nuo einamųjų metų minimalios mėnesinės algos (MMA), o kintamoji – nuo jūsų buvusių pajamų. Tačiau egzistuoja „lubos“ – maksimali galima išmoka, kuri negali viršyti nustatyto šalies vidutinio darbo užmokesčio procentinės dalies.
- Trukmė. Išmoka paprastai mokama 9 mėnesius. Svarbu atkreipti dėmesį, kad ji nėra pastovi visą laikotarpį – vėliau ji mažėja, taip skatinant asmenį aktyviau integruotis į darbo rinką.
- Stažo išimtys. Jei grįžote iš užsienio, stažas gali būti sumuojamas, jei dirbote ES/EEE šalyse ar Šveicarijoje. Tam reikės pateikti U1 formą. Tai kritiškai svarbus dokumentas emigrantams, grįžtantiems į Lietuvą.
Daugiau nei tik darbo skelbimai: mokymasis ir persikvalifikavimas
Čia slypi didžiausia ir dažnai neišnaudota vertė. Darbo užimtumo tarnyba yra tapusi viena didžiausių suaugusiųjų švietimo finansuotojų šalyje. Jei jūsų turima profesija tapo nepaklausi arba tiesiog norite keisti sritį, valstybė gali padengti mokymosi išlaidas.
Tai nėra tik trumpi kompiuterinio raštingumo kursai. Programos apima:
Aukštos pridėtinės vertės kvalifikacijas. Programavimas, duomenų analitika, inžinerija, skaitmeninė rinkodara. Jei įrodysite, kad po kursų turėsite darbo vietą (arba dirbsite savarankiškai), tarnyba gali finansuoti tūkstančius eurų kainuojančius mokymus.
Pameistrystė. Tai mokymosi būdas, kai profesijos mokomasi darbo vietoje. Darbdaviui tai naudinga, nes dalį mokinio atlyginimo kompensuoja valstybė, o jūs gaunate realią patirtį ir atlyginimą, o ne tik teorines žinias.
Vairuotojų ir technikos operatorių kursai. C, CE, D kategorijos, krautuvų vairuotojai – tai nuolat paklausios specialybės, kurių mokymai brangūs, todėl finansavimas čia itin aktualus.
Svarbu paminėti trišales sutartis. Jei susirandate darbdavį, kuris sutinka jus įdarbinti su sąlyga, kad įgysite tam tikrą kvalifikaciją, pasirašoma sutartis tarp jūsų, darbdavio ir Užimtumo tarnybos. Tai garantuoja finansavimą mokymams ir darbo vietą po jų.
Parama verslo pradžiai: nuo idėjos iki subsidijos
Ne visi ieško samdomo darbo. Dalis žmonių, netekusių darbo, tai priima kaip ženklą pagaliau įgyvendinti svajonę ir dirbti sau. Darbo užimtumo tarnyba turi priemonių ir šiam segmentui.
Savarankiško užimtumo rėmimas. Nors sąlygos periodiškai keičiasi, esmė išlieka panaši – valstybė gali skirti subsidiją darbo vietos sau įsisteigimui. Tai ypač aktualu neįgaliesiems, jaunimui iki 29 metų arba vyresniems nei 50 metų asmenims. Subsidija gali būti naudojama darbo priemonėms pirkti (kompiuteriams, staklėms, įrankiams), remontui. Tačiau čia biurokratijos daugiau – reikės verslo plano, sąmatų ir ataskaitų.
Taip pat vykdomos konsultacijos verslo steigimo, mokesčių ir rinkodaros klausimais. Nors jos dažnai bazinės, pradedančiajam verslininkui tai gali padėti sutaupyti lėšų teisininkams ar konsultantams.
Mobilumas ir regioninė politika
Viena didžiausių Lietuvos darbo rinkos problemų – darbo vietų koncentracija didmiesčiuose ir nedarbas regionuose. Dažnai žmogus regione neranda darbo ne todėl, kad jo nėra, o todėl, kad jis yra už 30–40 kilometrų.
Čia įsijungia mobilumo rėmimo programa. Jei įsidarbinate toliau nuo savo gyvenamosios vietos, Užimtumo tarnyba gali kompensuoti kelionės išlaidas. Tai galioja tiek važinėjant į darbą, tiek į konsultacijas ar mokymus. Deja, daugelis bedarbių apie tai nežino arba pamiršta paprašyti šios kompensacijos registracijos metu.
Santykis su konsultantu: žmogus, o ne kontrolierius
Sėkmė naudojantis Užimtumo tarnybos paslaugomis dažnai priklauso nuo žmogiškojo faktoriaus – jūsų santykio su priskirtu konsultantu. Yra mitas, kad konsultanto tikslas – „pagauti“ jus sukčiaujant arba bet kokia kaina išbraukti iš sąrašų.
Realybėje konsultantai dažnai turi didelius darbo krūvius, todėl iniciatyva turi kilti iš jūsų. Keletas patarimų, kaip bendrauti efektyviai:
- Būkite atviri. Jei turite sveikatos problemų, kurios trukdo dirbti tam tikrus darbus, pasakykite tai iš karto. Tai padės išvengti netinkamų darbo pasiūlymų.
- Rodikite iniciatyvą. Jei ateisite su konkrečiu planu (pvz., „radau šiuos kursus, jie padėtų man įsidarbinti įmonėje X“), konsultantas bus daug labiau linkęs padėti sutvarkyti dokumentus finansavimui, nei tuo atveju, jei tiesiog lauksite, ką jums pasiūlys.
- Naudokitės e-paslaugomis. Taupykite savo ir konsultanto laiką. Daugelį ataskaitų galima pateikti internetu, nevažiuojant į skyrių.
Darbo pasiūlymų kokybė: ar tikrai tik „minimumas“?
Kritikai dažnai teigia, kad Užimtumo tarnybos duomenų bazėje – tik mažai apmokami, nekvalifikuoti darbai. Tiesa ta, kad darbdaviai neprivalo registruoti visų laisvų darbo vietų tarnyboje, todėl „karščiausios“ pozicijos dažnai nusėda privačiuose darbo paieškos portaluose arba „LinkedIn“.
Tačiau situacija keičiasi. Tarnyba aktyviai bendradarbiauja su didžiaisiais investuotojais, statybų sektoriaus milžinais ir gamybos įmonėmis. Čia dažnai galima rasti pasiūlymų inžinieriams, technologams, vadybininkams. Be to, valstybinio sektoriaus konkursai dažnai taip pat atsispindi šioje sistemoje.
Strategija turėtų būti tokia: naudokite Užimtumo tarnybos bazę kaip vieną iš kanalų, bet ne vienintelį. Tačiau nepamirškite, kad atsisakius „tinkamo darbo“ (tokio, kuris atitinka jūsų kvalifikaciją ir sveikatos būklę bei yra pasiekiamas atstumu) pasiūlymo be svarbios priežasties, rizikuojate prarasti bedarbio statusą ir išmokas.
Šešėlio kontrolė ir nelegalus darbas
Negalima nepaminėti ir kontrolės mechanizmų. Darbo užimtumo tarnyba glaudžiai bendradarbiauja su Valstybine darbo inspekcija ir VMI. Jei esate registruotas bedarbiu ir gaunate išmokas, bet dirbate „nelegaliai“ (be darbo sutarties, verslo liudijimo ar individualios veiklos pažymos), rizikuojate labai daug.
Įkliuvus ne tik prarandamas bedarbio statusas ir išmokos – dažnai tenka grąžinti jau išmokėtas sumas, o kur dar baudos už nelegalų darbą. Sistema tampa vis labiau skaitmenizuota, duomenų bazės susietos, todėl „pasislėpti“ tampa vis sunkiau.
Ateities perspektyvos: EURES ir tarptautinė karjera
Lietuvos Užimtumo tarnyba yra Europos užimtumo tarnybų tinklo (EURES) dalis. Tai reiškia, kad per šią sistemą galite saugiai ieškoti darbo kitose Europos Sąjungos šalyse. Tai nėra tas pats, kas važiuoti „į aklą“ ar per neaiškias agentūras.
EURES konsultantai gali padėti parengti CV pagal tarptautinius standartus, informuoti apie gyvenimo sąlygas ir mokesčius kitoje šalyje, o kartais net padėti gauti paramą persikėlimui (pvz., per „Tavo pirmasis EURES darbas“ programą).
Psichologinė pagalba ir motyvacija
Nedarbas – tai ne tik finansinė, bet ir psichologinė krizė. Ilgalaikis nedarbas gali sukelti savivertės kritimą, depresiją, socialinę atskirtį. Tarnyba siūlo ne tik darbo vietas, bet ir psichologų konsultacijas, motyvavimo seminarus, savipagalbos grupes.
Nors skeptikai į tai gali žiūrėti kreivai, praktika rodo, kad kartais būtent psichologinis pastiprinimas yra tas trūkstamas elementas, leidžiantis žmogui vėl patikėti savimi ir sėkmingai pereiti darbo pokalbį.
Išvados: įrankis, kurį reikia mokėti valdyti
Apibendrinant, darbo užimtumo tarnyba nėra stebuklinga lazdelė, kuri pati savaime išspręs visas jūsų problemas. Tai yra galingas įrankis, turintis didelius finansinius ir informacinius resursus. Kaip ir kiekvienu įrankiu, juo reikia mokėti naudotis.
Jei į šią instituciją žiūrėsite tik kaip į „pašalpų davėją“, praleisite progą nemokamai įgyti naują, rinkoje paklausią specialybę ar gauti paramą verslui. Sėkmės formulė čia paprasta: žinokite savo teises, domėkitės galimybėmis (ypač mokymais ir subsidijomis) ir bendradarbiaukite su konsultantais kaip lygiaverčiai partneriai. Šiuolaikinėje darbo rinkoje lankstumas ir nuolatinis mokymasis yra valiuta, o Užimtumo tarnyba gali tapti banku, kuris šią valiutą finansuoja.