Darbo santykių nutraukimas dėl darbuotojo kaltės: 58 straipsnio taikymo spąstai ir strategijos
Kiekvieno darbdavio ir darbuotojo santykiuose gali ateiti lūžio taškas, kai bendradarbiavimas tampa nebeįmanomas. Dažniausiai darbo santykiai baigiasi šalių susitarimu arba darbuotojo noru, […]